Estudio sobre las motivaciones de las personas jóvenes frente al trabajo

• Analizar las motivaciones que llevan a las personas jóvenes de media y alta cualificación STEM a aceptar o rechazar un determinado puesto de trabajo.
• Evaluar estas motivaciones desde la perspectiva de los centros educativos que ofrecen titulaciones STEM.
• Contrastar estas motivaciones con los intereses, posibilidades y limitaciones de empresas y otras entidades contratantes.

Informe del proyecto con propuestas de acción para las empresas y el resto de agentes implicados, que permita incrementar el atractivo de los puestos de trabajo ofrecidos en áreas STEM.