Herramienta de autodiagnóstico del talento para empresas

Investigar, diseñar, desarrollar y validar una herramienta de autodiagnóstico que permita a las organizaciones de Bizkaia evaluar su grado de madurez en relación con la gestión de las personas y el talento, así como de la propia función de la gestión de personas, con el fin de identificar ámbitos de desarrollo incremental y competitivo en dicha gestión, y poder acompañarlas en su posterior desarrollo de una estrategia de talento ofreciendo servicios personalizados.

A su vez, se establece como objetivo diseñar el proceso de transferencia a las asociaciones/agentes empresariales del territorio como palanca clave del proceso de implantación y extensión del uso de la herramienta y asesoramiento posterior a las pymes.

1. Un modelo en gestión de personas y talento que permita medir y valorar su grado de madurez.
2. Una herramienta de autodiagnóstico digital.
3. Un modelo de explotación de la información para la orientación de las acciones hacia las pymes y hacia una visión de territorio.
4. Proceso metodológico y herramientas de apoyo a la transferencia de conocimiento a asociaciones/agentes clave.