“Bizkaia with the talent” es una iniciativa en red dirigida a todo el ecosistema empresarial de Bizkaia con vocación de desarrollar estrategias de gestión del talento en sus organizaciones, independientemente de su nivel de madurez en este ámbito de actuación. Impulsada por la Diputación Foral de Bizkaia, esta iniciativa ofrece una serie de programas diseñados para proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para atraer, desarrollar y fidelizar talento.
En definitiva, a través de este itinerario, las empresas de Bizkaia pueden acceder a una hoja de ruta clara y estructurada para mejorar la gestión del talento, con opciones adaptadas a sus necesidades y su nivel de desarrollo.
A continuación, se presenta un itinerario con los distintos programas disponibles con los que te acompañamos en la capacitación de tu organización en la gestión de personas:
“Herramienta de autodiagnóstico” para conocer el punto de partida
Antes de participar en cualquier programa, las empresas pueden realizar un autodiagnóstico que les permitirá conocer su nivel de madurez en la gestión del talento. Esta herramienta facilitará la identificación de sus fortalezas y áreas de mejora, así como la elección del programa que mejor se adapte a sus necesidades.
“LABO-TALENTO para pymes”: Primeros pasos en la gestión del talento
Este programa está dirigido a directores generales y responsables de gestión del talento en pymes. Ofrece sesiones formativas y casos de éxito de otras empresas, ayudando a diseñar una hoja de ruta personalizada para gestionar estratégicamente el talento STEM y afrontar los retos actuales del mercado laboral.
¿Cuándo? Febrero-marzo y mayo-junio
“Employee Journey & Experience”: Mejorar la experiencia de la persona empleada
Una vez adquiridos los conocimientos esenciales, las empresas pueden profundizar en la optimización de la experiencia de sus empleados. Este programa proporciona herramientas teóricas y prácticas para mejorar la satisfacción y retención del talento a lo largo de todo su ciclo en la empresa.
¿Cuándo? Octubre
“ekinBarri”: Transformación cultural y organizacional
Para seguir avanzando en la gestión del talento, las empresas pueden fortalecer su cultura organizacional a través de este proyecto que promueve entornos de trabajo más innovadores y sostenibles, fomentando la participación, el bienestar y el desarrollo de las personas dentro de la empresa.
¿Cuándo? A lo largo del año
“Talent Strategy”: Diseño estratégico
Este programa ayuda a las empresas a desarrollar estrategias de captación del talento y a revisar sus propuestas de valor, fortaleciendo así su reputación como empleador.
¿Cuándo? Febrero-julio
